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2026金华市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

2026年金市事业单位公开招聘工作人员考试

《公共基础知识》案例分析题专项突破试卷

满分：100分考试时间：120分钟

一、法律实务案例分析题（共3题，每题10分，共30分）

1.案例材料：

2025年，金华市某区城管局执法人员李某，在对流动摊贩王某进行执法时，因王某拒不配合且言语冲突，李某情绪失控，动手推搡王某导致其轻微伤。王某事后向区城管局提出行政赔偿，并要求追究李某个人责任。区城管局仅对李某进行了内部批评教育，未予赔偿。王某遂向法院提起行政诉讼。

问题：

（1）本案中，李某的行为属于个人行为还是职务行为？为什么？（4分）

（2）区城管局的处理是否合法？王某可以通过哪些途径维护自身权益？（6分）

2.案例材料：

金华市A建筑工程公司中标某乡镇公共设施项目后，将部分工程违规分包给不具备相应资质的个人包工头赵某。施工中，赵某雇佣的工人刘某发生安全事故重伤。刘某要求A公司承担工伤赔偿责任，A公司以与刘某无直接劳动关系为由拒绝。

问题：

（1）A公司将工程分包给赵某的行为是否合法？应承担何种法律责任？（4分）

（2）刘某的工伤赔偿责任应由谁承担？请说明法律依据。（6分）

3.案例材料：

市民张某在金华某商场购买一台品牌热水器，使用半年后发生漏电事故，导致张某受伤