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2026年人力资源师考试《绩效管理》简答题卷.doc

2026年人力资源师考试《绩效管理》简答题卷.doc

    2026年人力资源师考试《绩效管理》简答题卷

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.绩效管理的主要目的是什么？

    A.提高员工满意度

    B.提高组织绩效

    C.增加员工工资

    D.减少员工离职率

    2.绩效考核的哪个阶段需要员工和管理者的共同参与？

    A.绩效计划制定

    B.绩效监控

    C.绩效评估

    D.绩效反馈

    3.绩效管理中，哪种方法适用于评估员工的创新能力？

    A.360度反馈

    B.目标管理法（MBO）

    C.关键绩效指标（KPI）

    D.行为锚定评分法（BARS）

    4.绩效管理中，哪个环节是绩效改进计划的基础？

    A.绩效评估

    B.绩效目标设定

    C.绩效反馈

    D.

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