2025南通师范高等专科学校工作人员招聘考试试题.docxVIP

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2025南通师范高等专科学校工作人员招聘考试试题.docx

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2025南通师范高等专科学校

工作人员招聘考试试题

(满分100分时间120分钟)

姓名:________________准考证号:_______________

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.从高校教师专业发展模式的分类来看,下列选项中,属于学校推动模式范畴的是()。

A.教学反思模式

B.个人主导模式

C.校本培训模式

D.自我实现模式

【答案】:C

2.教师应运用一些心理效应提升自身的威信,比如,当学生犯错误时,应先避开问题的实质,把学生从犯错误的阴影中带出来,然后耐心细致地进行说服教育,这利用的是()。

A.名片效应

B.南风效应

C.自己人效应

D.超限效应

【答案】:B

3.依据不同的划分标准,高等教育研究可以分为不同的类型。按照研究成果的性质和功用划分,高等教育研究可以分为()、应用研究和开发研究。

A.宏观研究

B.定量研究

C.基础研究

D.微观研究

【答案】:C

4.不同年级大学生心理发展的特点不同,大学生心理发展主要表现为以下几个阶段。()

A.适应期、发展期与稳定期

B

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