2026年安徽淮北编制事业单位综合应用能力含答案解析试题及答案.docVIP

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  • 2026-05-23 发布于山东
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2026年安徽淮北编制事业单位综合应用能力含答案解析试题及答案.doc

2026年安徽淮北编制事业单位综合应用能力含答案解析试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.以下哪种管理方式更强调员工的自我管理和自我控制?()

A.集权式管理

B.民主式管理

C.放任式管理

D.官僚式管理

2.下列不属于公共政策制定环节的是()

A.政策规划

B.政策执行

C.政策合法化

D.政策议程设定

3.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数一般不超过本单位应参加年度考核工作人员总数的()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

4.下列哪种沟通方式属于正式沟通?()

A.员工私下聊天

B.部门会议

C.小道消息

D.同事之间开玩笑

5.公共服务的核心是()

A.效率

B.公平

C.效益

D.效果

6.以下不属于事业单位岗位类别的是()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

7.决策过程的首要步骤是()

A.确定目标

B.拟订方案

C.分析评估

D.选择方案

8.下列属于公共危机管理的首要原则的是()

A.科学性原则

B.时间性原则

C.协同性原则

D.效率性原则

9.事业单位人事制度改革的基本思路是()

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

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