2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0516）.docxVIP

EAP咨询师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

在EAP（员工援助计划）的保密原则中，以下哪种情况属于必须打破保密原则的例外？A.咨询师在咨询室外的私人场合与同事讨论来访者的案例B.咨询师收到同事关于来访者工作表现不佳的匿名反馈C.员工在咨询中透露自己计划对上司进行暴力报复D.来访者在咨询中抱怨公司的食堂饭菜难吃

EAP服务的核心目标中，不包括以下哪一项？A.提高员工的工作效率B.解决员工的家庭问题C.替代人力资源部门进行员工招聘D.促进员工的心理健康

以下哪项不属于EAP服务的主要提供方？A.第三方专业EAP服务商B.企业内部人力资源部C.企业内部的医疗保健部门D.咨询师的私人诊所

在EAP咨询中，当来访者表现出明显的自杀风险时，咨询师应采取的首要措施是：A.详细记录来访者的情绪状态B.与来访者共同制定应对策略C.确保来访者人身安全，并通知其家属或单位D.建议来访者立即休假回家

以下哪种危机干预模型最适合用于EAP的短期紧急干预？A.心理动力学模型B.简明创伤后应激障碍治疗（CPTSD）模型C.危机七步法（Lindemann模型）D.精神分析模型

EAP服务的对象主要是处于心理健康“亚健康”状态的员工，关于“亚健康”状态，下列描述最准确的是：A.完全丧失劳动能力的重度精神疾病状态B