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教职工负面清单培训

汇报人:2026

2026年01月09日

CONTENTS

目录

01

清单制定依据

02

禁止性行为界定

03

违规案例剖析

04

合规操作指引

清单制定依据

01

政策法规参考

《新时代高校教师职业行为十项准则》

2020年教育部颁布，明确禁止学术不端、性骚扰学生等行为，某高校曾依此处理教师论文抄袭事件。

《中小学教师违反职业道德行为处理办法》

规定教师体罚学生最高可被开除，2023年某地教育局据此对体罚学生的教师作出降级处分。

《中华人民共和国教师法》第三十七条

明确教师故意不完成教学任务等情形将被行政处分或解聘，某市中学教师因长期缺课被解聘。

学校管理需求

规范教学行为管理

某中学曾因教师擅自调课导致教学秩序混乱，负面清单明确禁止未经审批调换课程，保障教学计划有序执行。

强化师德师风建设

2023年某高校教师学术不端事件曝光后，多校将学术造假、有偿补课等行为纳入负面清单，筑牢师德底线。

优化校园安全管理

针对实验室安全事故，负面清单规定教师须严格执行危化品双人双锁管理，某职校因此降低安全事故率60%。

禁止性行为界定

02

教学态度方面

歧视性言行

某中学教师在课堂上公开嘲讽贫困生衣着，称“穷学生就该好好干活”，造成学生心理创伤，被教育部门通报批评。

消极教学行为

某高校教师长期上课迟到早退，课堂仅播放旧