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《企业人力资源管理师》高级考试真题含答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬福利管理

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.劳动关系管理

2.规划人力资源需求时，首先要进行的步骤是（）。

A.预测劳动定额

B.分析企业战略目标

C.进行人员盘点

D.确定招聘渠道

3.在招聘过程中，用于了解应聘者基本素质和求职动机的方法是（）。

A.心理测验

B.履历分析

C.面试

D.背景调查

4.按照工作说明书的要求，对求职者进行初步筛选的方法是（）。

A.简历筛选

B.笔试

C.资格审查

D.体检

5.企业中最基本、最重要的激励方式是（）。

A.奖金和津贴

B.