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探寻劳动合同法语境下劳资利益平衡的法治路径

一、引言

1.1研究背景与缘起

在现代社会经济体系中，劳动关系作为最基本、最重要的社会关系之一，深刻影响着经济发展与社会稳定。劳动合同法作为调整劳动关系的核心法律规范，在平衡劳资双方利益、构建和谐稳定劳动关系方面发挥着关键作用。自2008年《劳动合同法》颁布实施以来，我国劳动关系领域发生了深刻变革，劳动者的权益保护得到了更为明确和有力的法律保障，用人单位的用工行为也受到了更加严格的规范。

然而，随着经济社会的快速发展和市场环境的不断变化，劳动合同法在实施过程中逐渐暴露出一些问题，劳资利益平衡面临着新的挑战。一方面，部分用人单位为降低用工成本、规