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(2026)意识形态工作责任制落实情况总结(2篇)

2026年意识形态工作责任制落实情况总结

2026年，我单位始终高度重视意识形态工作，深入贯彻落实党中央、省委关于意识形态工作的决策部署，严格按照意识形态工作责任制要求，牢牢把握正确的政治方向，切实加强意识形态领域的管理和引导，为单位的稳定发展提供了坚强的思想保障和舆论支持。现将一年来意识形态工作责任制落实情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任

我单位将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了领导小组职责和成员分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。主要领导认真履行意识形态工作第一责任人职责，坚持“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导切实履行直接责任人职责，协助主要领导抓好统筹协调指导工作。各部门负责人认真落实“一岗双责”，抓好本部门的意识形态工作。

（二）加强理论武装，提高政治站位

1.制定学习计划：年初，结合单位实际，制定了详细的理论学习计划，明确了学习内容、学习形式和