名字影响：求职中隐性偏见.pdfVIP

066隐藏偏见：Emily和Lakisha，谁更容易找

到工作？

欢迎来到《的社会学课》，我是

上节课我们讨论了“化”，你看到了强调和效率的规则，是如何深

入地影响我们的生活。今天这节课，我们把目光转向那些更加隐蔽、却深刻影响

着社会互动的机制。

我们就以名字为例。名字是我们每个人独特的标志，父母在给孩子的时

候，往往会斟酌很久，希望名字能蕴含对孩子未来人生的祝福；还有很多在国外

生活或者做业务的朋友，也很看重给自己取的英文名。他们之中的一些人会

觉得，出国时有一个好的英文名，能让外国朋友更容易记住自己，或者更容易融

入西方社会；但也有人觉得，直接用中文的名字会更有辨识度。

那么，不同的名字，真的会影响我们融入不同社会的效果吗？或者说得更具体一点，

名字会不会在求职、社交等不同场合，悄悄地影响着我们的机会呢？这节课，我就想

从社会学的角度，和你一起探讨这个问题。

名字的

我们往往会认为，名字只是方便彼此称呼的而已。换一个名字使用，或者出

国时专门起一个英文名，不会产生什么太大影响。但社会科学的研究却给出了一

个令人意外的。

2004年，大学和芝加哥大学的两位——伯特兰和穆莱纳坦，进行