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试用期转正考核工作总结PPT.pptx

试用期转正考核工作总结PPT.pptx

    ;;;根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。企业需依法设定试用期以评估员工适配性。;能力验证;阶段性评估;;主要工作职责;关键任务完成情况;创新性解决方案;;目标达成情况;;团队协作表现;;工作中的不足点;遇到的挑战;制定分阶段的技能提升路径，例如每月完成一门行业相关课程，并定期向导师汇报学习成果。;;;;培训提升计划;;;;建议与展望;

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