东风汽车公司团委委员走基层的工作报告PPT.pptxVIP

东风汽车公司团委委员走基层的工作报告

目录

CONTENTS

02

工作内容

01

背景概述

03

发现的问题

04

解决方案

05

成果展示

06

总结展望

01

背景概述

CHAPTER

活动启动背景

战略转型需求

组织建设要求

青年思想调研

东风汽车公司正处于向电动化、智能化、数字化转型的关键阶段，亟需通过团组织深入基层凝聚青年力量，推动战略目标落地。

基于前期对3000名青年员工的问卷调查显示，基层青年对职业发展、技能培训、创新平台的需求突出，需针对性开展服务。

根据共青团中央大抓基层的部署要求，结合公司十四五团建规划，需强化团委委员与基层的常态化联系机制。

强化思想引领

通过面对面宣讲党的二十大精神，将科技自立自强等国家战略与青年岗位建功相结合，筑牢青年思想根基。

破解发展难题

聚焦研发、生产、营销等一线单元，收集青年在新能源技术攻关、数字化车间改造等领域的痛点问题。

完善服务体系

建立总部-区域-班组三级青年服务网络，优化职业发展双通道、青年创新基金等12项服务举措。

培育后备力量

发现和培养50名基层青年骨干，纳入公司青马工程人才库，为管理梯队建设储备人才。

主要目的与意义

基层覆盖范围

全产业链覆盖

走访涵盖武汉、十堰、广州等6大基地的21家子公司，涉及研发中心、总装车间、经销商网络等全价值链环节。

重点领域聚焦

特别关注新能源三电实验室、智能网联测试场等战略单元，