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2026年劳动关系协调三级模拟习题(附答案)

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

B.某公司向职工集资建房而发生的关系

C.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系

D.某石材厂与农民工所发生的社会关系

答案：D

2.关于劳动合同试用期的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：B

3.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10日B.15日C.30日D.60日

答案：C

4.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

答案：B

5.下列不属于法定节假日的是（）

A.劳动节B.端午节C.重阳节D.国庆节

答案：C

6.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）

A.法律援助B.支付令C.社会救济D.对用人单位罚款

答案：B

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B

8.集体合同由（）与用人单位订立。

A.企业党委书记B.工会代表企业职工一方C.职工代表大会