劳动合同续签评估表与岗位胜任记录模板.docx

劳动合同续签评估与岗位胜任记录

企业劳动用工表单｜续签评估、岗位胜任、沟通留痕、归档清单

劳动合同续签评估表与岗位胜任记录模板

2026版｜人力合规｜劳动合同续签｜劳动用工表单｜模板｜可执行表格清单

项目

内容

适用对象

HR、人力资源负责人、用工部门负责人、员工关系专员、业务负责人。适用于固定期限劳动合同到期前的续签评估、岗位胜任记录、绩效材料归集、续签意见审批、沟通留痕与归档管理。

使用场景

员工劳动合同期满前，需要在不引发争议的前提下完成是否续签、续签期限、岗位安排、薪酬调整、培训改善、风险审查和员工沟通记录。

解决问题

避免只凭口头印象决定续签；避免绩效、岗位胜任、纪律记录与沟通材料缺失；避免到期日临近才处理；避免续签意见、部门意见、员工反馈和归档文件不一致。

核心模块

流程执行表、角色责任表、材料清单、岗位胜任记录表、绩效与纪律核验表、续签建议审批表、续签沟通留痕表、风险边界清单、填写示例、附件归档清单。

版本说明

本版按照2026年企业人力合规常用表单场景设计，强调证据完整、角色分工、表单闭环和可打印归档。企业可将字段复制到现有人事系统、OA审批单或纸质表单中使用。

使用提醒

续签决定应基于岗位要求、实际履职、绩效记录、行为记录、业务需求和风险情形综合判断；涉及特殊保护期、争议处理、岗位变更、薪酬调整、竞业限制或历史未结事项时，应先完成专项合规审查。

序号

可执行表格清