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劳务员法律法规考试题

一、选择题（共40分，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资的（）报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.7

B.15

C.30

D.60

5.劳动者因工负伤，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期一般不超过（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

6.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

7.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）人民币。

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.300万元

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以