临夏市2025同工同酬笔试模拟考试卷及参考答案.docVIP

临夏市2025同工同酬笔试模拟考试卷及参考答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.同工同酬的核心是指劳动者在（）情况下，应获得相同的劳动报酬。

A.相同性别B.相同年龄C.相同岗位、相同工作量、相同业绩D.相同学历

2.我国哪部法律明确规定了同工同酬原则？（）

A.《劳动合同法》B.《劳动法》C.《社会保险法》D.《就业促进法》

3.下列哪类劳动者不适用同工同酬原则？（）

A.正式工B.劳务派遣工C.非全日制用工D.以上都适用

4.同工同酬中的“酬”不包括以下哪项？（）

A.基本工资B.绩效奖金C.加班费D.股票期权

5.用人单位可以根据以下哪种情况合法调整劳动者工资，不违反同工同酬原则？（）

A.性别差异B.绩效差异C.民族差异D.户籍差异

6.用人单位未落实同工同酬，劳动者可以通过以下哪种途径维权？（）

A.直接向法院起诉B.向劳动监察部门投诉C.申请行政复议D.以上都可以

7.同工同酬原则适用于以下哪种场景？（）

A.同一单位不同部门相同岗位B.不同单位相同岗位C.同一岗位不同地区D.以上都不适用

8.关于同工同酬，下列说法正确的是（）

A.同工同酬就是所有劳动者工资完全相同B.同工同酬允许合理的绩效差异C.同工同酬不包括福