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2025年能源行业安监科安全员安全生产检查

第1章安全生产责任制与管理体系

1.1全员安全生产责任制落实情况

1.1.1建立“一岗双责”清单化台账，明确各部门负责人及安全员在各自职责范围内的安全考核权重，确保全员责任到人、到岗到位。

编制并发布《2025年能源行业全员安全生产责任书》，将安全生产指标分解至车间、班组及个人，签订率100%，覆盖所有在岗职工及劳务派遣人员。落实主要负责人为第一责任人的制度，每半年召开一次专题安全会议，研究解决责任落实中的堵点难点，形成会议纪要并存档备查。

推行安全履职签字确认制，要求各级管理人员在每日班前会、每周安全例会及每月安全分析会上，必须佩戴安全标识并签字确认履职情况。实施安全绩效考核“一票否决”机制，对未按规定履行“一岗双责”导致发生一般及以上事故的部门，取消年度评优资格并启动追责程序。开展全员安全技能大比武与应急演练，确保每位员工不仅懂理论更懂实操，熟练掌握应急处置流程，提升全员自救互救能力。

建立员工安全行为积分档案，对违章行为实行扣分制，积分低于3分者暂停上岗培训，积分达到10分者给予通报表扬及物质奖励，形成正向激励。

1.2安全生产规章制度执行监督

1.2.1构建“日巡查、周检查、月考核”的常态化监督机制，利用数字化手段对关键岗位操作规范执行情况进行实时监控与预警。

部署安装智能安全帽与行为