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秀员工的共性:幸福竞争力》里,我提到幸福竞争力的概念。如果你觉得可以在工作中获得挑战是一种幸福,而你又能在工作中经常找到挑战,那你可以说在工作中找到幸福竞争力。--如果你是那种“这样也不错”、“那样也不错”,建议先把自己的期望理清楚。很多人花了很多年,尝试了很多份工作才搞懂自己想要什么。02其实理想的工作离我们没有想像我们经常需要面对一些三观与我们有极大差异的小伙伴,我们也会很容易产生负面情绪(就像《遇到办公室怪兽,应该怎么处理?》里提到的同事
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