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2026年人力资源数据安全合同协议

本合同由以下双方于2026年[具体日期]在[地点]签订：

甲方：[雇主公司名称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司代码]

乙方：[数据处理者公司名称/个人姓名]

法定代表人/授权代表/本人：[姓名]

地址：[个人或公司地址]

统一社会信用代码/身份证号：[公司代码或个人证件号码]

（以下简称“甲方”和“乙方”）

鉴于甲方在人力资源管理活动中需要处理人力资源数据，并已选择乙方作为其数据处理者/合作伙伴；鉴于双方希望依据适用的数据保护法律和本协议约定，明确在人力资源数据处理过程中的权利、义务和责任，特别是数据安全保护方面；

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1人力资源数据：指在甲方的人力资源管理活动中收集、处理或持有的，能够单独或与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括但不限于个人信息（如姓名、身份证号、护照号、联系方式、住址、银行账户信息等）、健康信息、工作记录、绩效评估、薪酬福利信息、背景调查信息、培训记录、离职信息等。

1.2数据处理者：在本协议中，指乙方，即根据甲方授权，为其处理人力资源数据的第三方服务商。

1.3数据处理活动：指为达到数据处理目的而进行的所有操作，包括但不限于收集、记录、存储、访问、使用、修改、传输、披露、删除或与其他数据结合、匿名化等。

1.4数据