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2026年中国南方电网校园招聘面试指南及模拟题

一、综合分析题（共3题，每题10分，共30分）

考察方向：逻辑思维、政策理解、行业认知、问题解决能力

1.题目：近年来，国家大力推进“双碳”战略，南方电网作为能源骨干企业，面临能源结构转型的巨大压力。你认为南方电网应如何平衡“保供”与“减碳”的关系，并举例说明公司在广西、广东等地的实践案例？

2.题目：南方电网客户群体庞大且用电需求多样化，部分偏远山区存在“用电难”问题。请结合南方电网的社会责任，提出3条切实可行的解决方案，并分析其可行性。

3.题目：随着人工智能、大数据等技术在电力行业的应用，南方电网如何利用数字化转型提升管理效率？请结合实际案例，阐述其潜在挑战及应对策略。

二、行为面试题（共4题，每题8分，共32分）

考察方向：职业素养、团队协作、抗压能力、应变能力

1.题目：在校期间，你曾负责一项团队项目，但中途遇到成员意见分歧，导致进度延误。请描述你是如何协调矛盾并最终完成任务的？

2.题目：假如你入职后接到一项紧急任务，但时间紧迫且资源有限，你会如何安排工作优先级？请举例说明你以往类似的经历。

3.题目：南方电网地处多灾地区（如台风、洪水），员工需具备应急处置能力。请分享一次你应对突发事件的经历，并说明从中获得的经验。

4.题目：作为南方电网的员