公立医院绩效监测（国考）提分困局及解决办法.pptx

2026/05/22公立医院绩效监测

（国考）提分困局及解决办法汇报人:平淡是真

CONTENTS目录01指标不懂、不会算、不会提分：政策更新快，认知严重滞后02医疗质量指标常年拖后腿：核心监测维度，失分占比高03DRG/DIP下运营亏损、费用超标：医保支付改革下，成本管控缺位04病案首页“冤假错案”：扣分重灾区，隐形失分突出

CONTENTS目录05学科弱、科研差、持续发展得分低：长期短板，突破难度大06满意度低、医患沟通难：服务短板，直接影响评级07内部协同差：部门壁垒，制约提分效率

指标不懂、不会算、不会提分：政策更新快，认知严重滞后01

管理层、科室主任对指标定义、计算公式、数据统计口径理解不透彻详细描述：在公立医院绩效监测（国考）中，管理层和科室主任对于指标定义、计算公式及数据统计口径理解不够透彻。2025版国考手册修订众多，给他们的理解带来挑战，从而影响提分。财务、质控、信息、病案等部门各自为战，数据重复填报、逻辑矛盾、误差率高详细描述：财务、质控、信息、病案等部门缺乏协同合作，各自为战的工作模式使得数据重复填报情况严重，并且出现逻辑矛盾，误差率大幅提高，这对绩效监测提分造成负面影响。误判指标导向，盲目发力导致无效投入详细描述：医院在绩效监测中误判指标导向，比如未能正确把握CMI值、三四级手术占比需稳步提升，次均费用增幅需合理管控等，盲目投入资源，最