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绩效考核模式的选择.pdfVIP

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  • 2026-05-24 发布于河北
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绩效考核模式的选择.pdf

    绩效考核模式

    1、关键绩效指标(KeyPerformanceIndicator,KPI)考核

    KPT考核是通对工作绩效特征的分析，提炼出的最能代表绩

    效的若干关键指标体系，并以此为基础进行绩效考核的模式。KP1

    必须是衡量企业战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机

    制，将企业战略转化为企业的内部程和活动，以不断增强企业

    的核心竞争力和持续地取得高效益。

    KPI考核的一个重要的管理假设就是一句管理名言：你不能度

    量它，就不能管理它。所以，K

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