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2026年乌鲁木齐市沙依巴克区林业系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接裁决公司罚款金额过高，要求公司退还部分罚款

B、要求公司提供罚款依据，并就罚款金额是否合理进行审查

C、告知张某需先向法院提起诉讼

D、驳回张某的仲裁申请，因公司规章制度已明确约定罚款金额

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自劳动争议发生之日起六十日内作出裁决。根据题干，张某对公司罚款金额有异议，劳动仲裁委员会应当要求公司提供罚款依据，并审查罚款金额是否合理。A项错误，劳动仲裁委员会需审查后才能作出裁决，不能直接裁决。C项错误，仲裁是诉讼的前置程序，张某可先申请仲裁。D项错误，公司规章制度需符合法律规定，若罚款金额