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2026年固原市原州区卫生健康系统人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接判决企业胜诉

B、要求企业提供罚款依据，并重新审查罚款合理性

C、驳回张某的仲裁申请

D、要求企业与张某协商解决，不得强制执行仲裁结果

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。企业对罚款有自主权，但必须符合法律法规和规章制度的规定。如果企业未提供充分依据或罚款不合理，仲裁委员会应要求企业重新审查。A项错误，仲裁委员会需审查罚款合理性，不能直接判决。C项错误，如果企业有依据且罚款合理，仲裁委员会可能支持企业。D项错误，仲裁委员会的裁决具有法律效力，并非仅作调解。故选B。

2．李某在公园散步时，看到一名儿童在湖边玩耍，险些落水。李某立即施救，但儿童仍受轻伤。根据《中华人民共和国民法典》，李某的救助行为是否构成