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2025年绥化市北林区林业系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间擅自离开工作岗位，去附近商店购物。公司根据规章制度给予张某警告处分。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当如何处理张某的请求？()

A、支持张某的请求，因为张某购物属于个人行为，公司无权处分

B、驳回张某的请求，因为张某的行为违反了公司规章制度

C、要求公司提供张某擅自离岗的具体证据，再作处理

D、告知张某可以通过协商或调解解决争议

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有权根据本单位规章制度对违反劳动纪律的员工进行处分。张某擅自离岗的行为违反了公司规章制度，公司给予警告处分为合法行为。劳动争议仲裁委员会应当支持公司的决定，驳回张某的请求。A项错误，张某的行为属于违反劳动纪律，公司有权根据规章制度进行处分。C项错误，公司已经依据规章制度对张某进行了处分，无需进一步要求证据。D项错误，劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构，应当依法作出裁决。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受伤。学生家长向当地教育行政部门投诉。教育行政部门应当如何处理？()

A、要求学校对李某进行内部处分，无需进一步干