2026年初级会计职称考试《经济法基础》劳动合同测试题题库（含答案）.docxVIP

2026年初级会计职称考试《经济法基础》劳动合同测试题题库（含答案）

单选题

1.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。

A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金

B.处以总额为2000元的罚款

C.处以总额为25000元的罚款

D.处以总额为10000元的罚款

答案：C

解析：用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。甲公司收取5名服务人员每人500元押金，劳动行政部门应责令其限期退还每人500元押金，罚款金额在2500元（5×500）到10000元（5×2000）之间，C选项罚款总额25000元不符合规定。

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。

A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬

D.劳动合同部分无效，不影响