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劳动法律法规试题附答案

一、选择题（单选）-每题2分，共20题，总分40分

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当以什么形式进行？

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.电子合同

D.默认同意

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

3.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的规章制度

D.社会保险

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少比例？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

5.根据法律规定，劳动者连续工作满一定年限，享受带薪年休假。这个年限是：

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

6.根据我国劳动法，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的多少比例的工资报酬？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

7.女职工生育享受不少于多少天的产假？

A.90天

B.98天

C.128天