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2025年未成年工特殊保护规定考核试题及答案

满分：100分考试时间：90分钟

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.我国未成年工特殊保护法律体系中所指的未成年工的法定年龄范围是（）

A.年满14周岁未满16周岁

B.年满15周岁未满17周岁

C.年满16周岁未满18周岁

D.年满17周岁未满20周岁

2.用人单位招收使用未成年工，应当向以下哪个部门办理用工登记（）

A.市场监督管理部门

B.县级以上人力资源和社会保障行政部门

C.应急管理部门

D.工会组织

3.依据规定，用人单位绝对禁止安排未成年工从事的体力劳动强度等级为（）

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

4.以下不属于用人单位应当为未成年工安排定期健康检查的法定时间节点的是（）

A.安排工作岗位之前

B.工作满1年

C.年满18周岁，距前一次体检时间已超过半年

D.岗位调整时

5.未成年工合法上岗的法定凭证为（）

A.本人居民身份证

B.未成年工登记证

C.健康体检报告

D.劳动合同

6.未成年工上岗前，用人单位必须完成的前置工作是（）

A.收取上岗保证金

B.组织职业安全卫生教育和培训

C.要求其提供担保人

D.约定1年以上试用期

7.依据高处作业分级标准，用人单位禁止