2026黑龙江省清史研究院招聘行政人员（劳务派遣）1人备考题库附参考答案详解ab卷.docxVIP

2026黑龙江省清史研究院招聘行政人员（劳务派遣）1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】：D

【解析】在组织绩效管理里，绩效设计是规划阶段，为后续工作提供基础；绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况，但不是核心环节；绩效评估是对工作成果的阶段性评价。而绩效改进才是核心。绩效管理的目的在于通过持续改进来提升组织和员工的绩效。组织进行绩效设计、评估和反馈等一系列活动，最终是为了发现问题并采取措施加以改进，以实现组织的战略目标和员工的个人发展。所以核心环节是绩效改进。

2、“万事俱备，只欠东风”描述的是哪一次战争（）。

A.官渡之战

B.合肥之战

C.赤壁之战

D.易京之战

【答案】：C

【解析】此题考查对历史战役相关典故的了解。“万事俱备，只欠东风”意为一切都准备好了，只差最后一个重要条件。该典故出自赤壁之战，当时孙刘联军为对抗曹军，做好了战船、军队等各方面准备，但火攻曹军需要风向合适，所以当时缺少的关键条件就是东风。官渡之战是东汉末年曹操与袁绍之间的战略决战，曹操以少胜多击败袁绍，此战中并无“万事俱备，只欠东风”这一情况。合肥之战是孙吴与曹魏两方以合肥为目标的争夺战，主要体现的是双方在合肥地区的军事对抗，与“万事俱备，只欠东风”无关。易京之战是袁绍与公孙瓒之间的一场