2026年事业单位离岗创业及保留人事关系政策知识测验.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年事业单位离岗创业及保留人事关系政策知识测验

一、单选题（共10题，每题1分）

说明：请选择最符合题意的选项。

1.某市A单位科技岗员工张某，经批准离岗创业，其人事关系保留期限最长不得超过（）。

A.3年

B.5年

C.2年

D.4年

2.事业单位员工离岗创业期间，若保留人事关系，其档案管理应由（）负责。

A.原单位人事部门

B.创业企业所在地人社局

C.市级人社局

D.省级人社厅

3.根据某省《关于支持事业单位人员离岗创业的若干意见》，离岗创业人员在保留人事关系期间，其基本工资和岗位工资如何处理？

A.全额停发

B.按比例减发

C.继续正常发放

D.由创业企业承担

4.某县教师李某离岗创业，若其人事关系保留期间被原单位重新聘用，其离岗创业期间的考核结果如何认定？

A.视为不合格

B.视为基本合格

C.按原考核结果认定

D.由创业企业出具证明后重新评定

5.某高校科研人员王某离岗创业，其创业项目获得省级科技项目资助，资金是否计入原单位绩效工资？

A.计入

B.不计入

C.按比例计入

D.由学校与王某协商决定

6.某省规定，事业单位人员离岗创业需经（）批准。

A.原单位领导班子

B.市级人社局

C.省级人社厅

D.原单位及市级人社局双重审批

7.某市B单位员工张某离岗