建筑工程实名制管理制度一版.docxVIP

一、总则

为进一步规范建筑市场秩序，加强建筑工程施工现场从业人员管理，保障建筑施工从业人员合法权益，落实企业安全生产主体责任，提升工程质量与安全生产管理水平，根据国家及地方相关法律法规及政策要求，结合本企业（或本项目，根据实际情况选择）具体情况，特制定本制度。

本制度所称建筑工程实名制管理，是指对参与建筑工程施工的所有从业人员（包括管理人员、技术人员、特种作业人员及其他一线作业人员），在其从业期间，对其身份信息、从业资格、劳动用工、考勤、工资支付等情况进行登记、核实、记录与管理的活动。

本制度适用于本企业（或本项目）所有新建、扩建、改建的建筑工程施工现场从业人员的管理。各相关单位及人员均应严格遵守本制度规定。实名制管理应遵循真实、准确、及时、完整的原则，确保信息可追溯。

二、管理职责

（一）建设单位职责

建设单位是工程项目实名制管理的首要责任主体，对项目实名制管理工作负总责。应牵头组织协调各参建单位落实实名制管理要求，保障实名制管理所需的软硬件投入，对施工总承包单位的实名制管理实施情况进行监督检查，并将实名制管理落实情况纳入对施工、监理单位的合同履约评价。

（二）施工总承包单位职责

施工总承包单位是工程项目实名制管理的直接责任主体，具体负责实名制管理的组织实施和日常运行。应设立专门的管理部门或配备专职管理人员，制定详细的实施方案，建立健全实名制管理台账。负责从业人员信息的采集、核