2024年云南文山州公共就业和人才服务中心招聘笔试真题含答案汇总.docxVIP

2024年云南文山州公共就业和人才服务中心招聘笔试练习题含答案汇总

以下是详细内容，涵盖行政职业能力测验与申论等板块，各题型均附具体题目、答案及解析，内容围绕公共就业和人才服务主题展开：

一、行政职业能力测验

（一）常识判断（共20题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国就业促进法》，下列关于就业歧视的说法错误的是？

A.因性别歧视劳动者而造成损害的，用人单位应承担赔偿责任

B.用人单位不得以消除传染病病原体携带者传染病的可能性为由拒绝录用

C.劳动者因从事职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查的，用人单位可解除劳动合同

D.用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

答案：C

解析：《中华人民共和国就业促进法》第二十九条规定，劳动者因从事职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病诊断、鉴定期间，用人单位不得解除劳动合同；若劳动者被确诊为职业病患者，用人单位需按国家规定安排其治疗、康复和定期检查，因此C项说法错误。

2.文山州公共就业服务体系中，“公共就业服务信息平台”的主要功能包括？

A.岗位发布、求职登记、信息查询

B.职业指导、技能培训、创业扶持

C.就业政策宣传、就业援助、劳动力市场调查

D.以上都是