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年度班级工作考核实施细则

为了加强学生教育管理工作，把做好学生思想政治工作落在实处，进一步优化育人环境，全面提高教育质量，形成具有学院特色的良好院风，培养德、智、体诸方面全面发展的大学生，结合我院强化班级组织功能的学生工作重点拓展，特制定班级目标管理考核规定。

一、班级工作考核的指导思想

1、引导我院学生自觉学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论，把坚定的政治方向放在首位，立志做德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

2、激发我院学生端正学习态度，增强竞争意识，形成严谨的治学态度和良好的学习习惯。

3、引导我院学生自觉遵守《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理》以及学校制定的各项有关规章制度。

4、加强班集体建设，增强班集体荣誉感，树立典型，表彰先进，进一步促进我院优良校风的形成。

二、班级工作考核的基本内容

班级考核是把学院对班级学生管理的总体要求分解为学风建设、干部考核、第二课堂、日常管理四个方面，通过定量、定性的考核，客观评价班级的管理水平。

三、班级工作考核细则

????（一）考核办法

1、班级考核分定性、定量两部分，每个班级必须达到考核所规定的要求，在此基础上再以量化积分方式进行累计加、减分。评分由基本分、附加分和扣分三部分构成。计算公式：该班得分＝基本分＋附加分－扣分。

2、班级考核每月评比一次，月末将评比结果公布，月累计成绩即为班级该半学年的考核成