2026年人力资源师《劳动关系协调》模拟题.docVIP

2026年人力资源师《劳动关系协调》模拟题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定应当明确具体，以下哪项不属于明确具体的表现？

A.直接写明具体的城市或区域

B.写明公司总部所在地，具体岗位地点由公司决定

C.写明工作地点为公司所有门店，具体门店由公司安排

D.写明工作地点为公司办公区域，具体楼层由部门决定

2.劳动争议调解中，调解员的主要职责不包括以下哪项？

A.倾听双方诉求，促进沟通

B.提出解决方案，促成和解

C.代替双方签订和解协议

D.记录调解过程，形成调解协议书

3.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括以下哪项？

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

C.用人单位因经营困难需要裁员

D.劳动者主动提出解除劳动合同

4.劳动争议仲裁中，仲裁委员会应当由以下哪项人员组成？

A.用人单位和劳动者双方各一名代表

B.仲裁委员会成员全部由用人单位代表组成

C.仲裁委员会成员全部由劳动者代表组成

D.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和专家组成

5.劳动合同