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2026上海交通大学医学院尚思神经与视觉研究院招聘管理人员1人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付工伤赔偿金，但工厂以张某违反操作规程为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项是工厂拒绝赔偿的主要法律依据？（）

A、工人张某存在违反操作规程的行为

B、工厂已尽到安全保障义务

C、工伤事故系不可抗力所致

D、工厂与张某存在有效免责协议

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，用人单位应当依法为劳动者提供安全卫生的工作条件。劳动者因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第一千一百九十八条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，工厂以张某违反操作规程为由拒绝赔偿，主要依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定的过错责任原则，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某违反操作规程属于有过错，工厂可以据此主张减轻或免除赔偿责任。但根据《工伤保险条例》规定，工伤认定不以是否存在过错为条件，只要符合工伤认定情形，用人单位就应当承担工伤保险责任。因此，工