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2026年护理管理学A试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.护理管理的核心是__________，它通过计划、组织、领导、控制等职能实现护理目标。

2.护理人员绩效评估的主要指标包括工作质量、__________、服务态度等。

3.护理排班应遵循__________原则，确保患者安全和护理质量。

4.护理冲突的主要类型包括人际冲突、__________和任务冲突。

5.护理质量管理的基本步骤包括计划、实施、__________和改进。

6.护理领导风格主要包括民主型、__________和放任型。

7.护理人员职业倦怠的主要表现包括情绪耗竭、__________和去个性化。

8.护理团队建设的关键要素包括沟通、__________和共同目标。

9.护理风险管理的基本原则包括预防为主、__________和持续改进。

10.护理科研管理的主要内容包括选题、__________和成果转化。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.护理管理只关注护理技术，与护理人文关怀无关。（×）

2.护理人员培训是提高护理质量的重要手段。（√）

3.护理冲突只会对护理团队产生负面影响。（×）

4.护理排班应完全根据护理人员个人意愿进行。（×）

5.护理质量管理只关注患者满意度。（×）

6.