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2026年单位整体工作开展情况的自查报告

一、总体概况

1.1自查背景

2026年是“十四五”规划承上启下的关键之年，也是本单位深化改革、提质增效的攻坚之年。根据上级主管部门《关于开展2026年度工作自查的通知》要求，我单位坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕年度重点工作任务，系统梳理全年工作开展情况，全面检视工作成效与不足，形成本自查报告。

1.2自查范围

本次自查覆盖2026年1月1日至12月31日期间，单位在党建引领、业务运行、内部治理、队伍建设、风险防控、服务保障等六大板块的全部工作事项，涉及内设机构12个、直属单位3个、专项工作组5个，共计20个责任主体。

1.3自查方法

采用“1+3+5”立体化自查模式：

1个主线：以年度目标责任书为主线，逐项对标对表

3条路径：科室自评、交叉互查、专班抽查

5类工具：台账核对、数据比对、现场核查、问卷调研、访谈座谈，累计调阅资料1.2万份、访谈干部职工268人次、发放问卷1,050份，回收有效问卷1,038份，有效回收率98.9%。

二、年度目标完成情况

2.1核心指标达成

2026年共承担市级考核指标32项、省级试点任务5项、自主创优项目8项。截至12月31日，已完成31项、阶段性完成3项、因政策调整需跨年度实施1项，总体完成率96.9%，同比提升2.4个百分点。

指标类别

年度目标值

实际完成值

完成率

同比增减

公共服