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2026年领导力测评题目及答案.docx

2026年领导力测评题目及答案.docx

    2026年领导力测评题目及答案

    1.单项选择题（每题2分，共20分）

    1.1在情境领导理论中，面对“能力强但意愿波动”的员工，领导者最应采用的领导风格是

    A.指令型

    B.教练型

    C.支持型

    D.授权型

    答案：C

    1.2根据变革型领导四维度模型，下列行为最能体现“个性化关怀”的是

    A.公开表彰团队整体业绩

    B.为每位下属量身定制发展计划

    C.描绘激动人心的未来愿景

    D.强调对违规行为的惩戒

    答案：B

    1.3在组织危机初期，领导者最先应进行的沟通对象是

    A.媒体

    B.股东

    C.核心高管团队

    D.全体员工

    答案：C

    1.4下列关于“心理安全”的描述，正确的是

    A.

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