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事业条例相关试题及答案

一、单选题

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同（）（1分）

A.提前30天B.提前60天C.无需提前通知D.提前15天

【答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第19条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同无需提前通知。

2.事业单位工作人员年度考核的基本等次分为（）（1分）

A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、合格、不合格D.良好、合格、不合格

【答案】A

【解析】《事业单位人事管理条例》第21条规定，年度考核的结果可以分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

3.事业单位应当建立健全（）制度，完善事业人事管理。（）（1分）

A.公开招聘B.人员聘用C.考核奖惩D.以上都是

【答案】D

【解析】《事业单位人事管理条例》第3条规定，事业单位应当建立健全公开招聘、人员聘用、考核奖惩等制度，完善事业人事管理。

4.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间（）（1分）

A.不得评优B.不得晋升职务C.不得参加培训D.不得评优和晋升职务

【答案】B

【解析】《事业单位人事管理条例》第29条规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得晋升职务。

5.事业单位工作人员的考核，应当客观公正，实行（）（1分）

A.领导考核与群众考核相结合B.平时考核与年度考核