- 0
- 0
- 约1.42万字
- 约 31页
- 2026-05-25 发布于河北
- 举报
2026大年连交响乐团公开招聘笔试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款行为违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中,劳动仲裁委员会应重点审查的是()。
A、公司规章制度是否经过民主程序制定
B、张某操作失误的主观故意程度
C、公司罚款金额是否与损失完全匹配
D、张某是否经过公司培训
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》相关规定,用人单位的规章制度必须经过民主程序制定,并公示告知员工,否则可能被认定为无效。本案中,张某对罚款行为提出异议,仲裁委员会应重点审查公司规章制度是否经过职工代表大会或者全体职工讨论,经职工代表大会或者全体职工讨论通过,并经过民主协商程序。B项错误,员工操作失误的主观故意程度属于事故责任认定范畴,但并非仲裁委员会审查罚款合法性的重点。C项错误,罚款金额与损失匹配是合理性考量,但并非合法性审查的核心。D项错误,员工是否经过培训属于公司管理范畴,但与罚款行为的合法性无直接关联。故选A。
2.作家李某在创作小说时,借用了历史人物王某的真实经历,但未获得王某或其家属的许可。王某家属起诉李某侵犯其隐私权。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,法院在审理此案时,应当
您可能关注的文档
- 2026年宁德市古田县滨河路消防救援站招聘政府专职员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026上海市嘉定一中实习教师招聘笔试参考试题及答案解析.docx
- 2026浙江丽水遂昌县两山高新技术有限公司招聘市场化用工人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026上半年江西九江市彭泽县总医院妇幼保健院院区自主招聘专业技术人员3人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026江苏大丰经济开发区招聘公益性岗位2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江西赣州安远县东江电商产业集团有限公司第一批工作人员招聘延期笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年郑州市心血管病医院 郑州市第七人民医院引进高层次人才、实用型人才和紧缺后备人才84人笔试参考试题及答案解析.docx
- 2026广东河源市连平县元善镇人民政府招聘应急救援中队队员2人(第二批)笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年郑州市第九人民医院引进高层次人才、实用型人才和紧缺后备人才87人笔试参考题库及答案解析.docx
- 绵阳科技城科技服务有限责任公司下属子公司2026年公开招聘3名工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024-2025学年大学生村官预测复习及参考答案详解【最新】.docx
- 2024-2025学年大学生村官题库检测试题打印附答案详解【A卷】.docx
- 2025中原银行面试题及答案.docx
- 2024-2025学年华为认证高分题库【基础题】附答案详解.docx
- 2025福建漳州东山县公安局第一次招聘警务辅助人员8人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆银行面试题目及答案.docx
- 2024-2025学年度三支一扶考试黑钻押题(真题汇编)附答案详解.docx
- 2024年合肥一中教育集团北城分校招聘教师真题含答案.docx
- 2024-2025学年大学生村官每日一练试卷带答案详解(典型题).docx
- 2024年漳州诏安县公安局招聘笔试真题含答案汇总.docx
最近下载
- 飞行性能与计划:1基础知识.pdf VIP
- 【新教材】统编版(2019)高中历史 选择性必修2 经济与社会生活 1-6单元 共6个单元测试卷及答案全套.doc VIP
- 2025修订版广东省突发事件应对条例培训PPT课件.pptx VIP
- 眼科特检试题及答案.docx VIP
- 2025年质量管理体系风险和机遇识别评价及应对措施分析表(包含气候变化).docx
- 北京市规划和自然资源委员会事业单位招聘笔试真题2024.docx VIP
- 六年级音乐下册《欢乐颂》PPT课件.pptx VIP
- 眼科特检考试题及答案.doc VIP
- ISO 9712-2021 无损检测 — 人员资格鉴定与认证(中英文编译版).pdf
- 台达VFD A变频器说明书中文.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)