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港口航道工程考勤管理制度

第一章总则

第一条为规范港口与航道工程项目施工现场及管理机构的考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，确保工程进度、质量与安全，保障员工的合法权益，依据国家相关法律法规及公司章程，结合港口航道工程野外作业、水上作业、跨区域作业等特点，特制定本制度。

第二条本制度适用于项目部所有正式员工、合同制员工、返聘专家、实习生以及参与工程建设的劳务分包队伍人员。所有人员在项目期间均须遵守本考勤管理规定。

第三条考勤管理遵循“客观公正、实事求是、严格记录、分级负责”的原则。考勤数据将作为员工薪酬核算、绩效考核、评优评先、岗位晋升及合同续签的重要依据。

第四条考勤管理范围涵盖项目部驻地办公人员、各施工段现场管理人员、船舶作业人员、潜水作业班组及后方支持保障人员。针对不同岗位性质，实行分类考勤管理。

第二章组织机构与职责

第五条项目经理是项目考勤管理的第一责任人，负责审批项目整体考勤制度、关键岗位人员的请假申请及月度考勤汇总报表。项目经理需确保考勤管理的严肃性，定期抽查考勤记录的真实性。

第六条项目综合办公室（或人力资源部）是考勤管理的归口执行部门，其主要职责包括：

（一）负责本制度的宣贯、解释及监督执行；

（二）负责考勤系统的日常维护、数据备份及技术支持；

（三）负责全员考勤数据的日常采集、审核、统计与异常处理；