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2026华西可视化诊疗与人工智能实验室招聘4人笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、由于张某未签订书面劳动合同，工厂无需承担工伤赔偿责任

B、即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂仍需承担工伤赔偿责任

C、工伤赔偿的数额应根据张某的过错程度确定，工厂无责

D、工伤赔偿需经劳动仲裁后才能申请法院审理（）

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但存在事实劳动关系的，应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬。工伤赔偿是基于劳动关系产生的法定义务，与是否签订书面劳动合同无关。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿的法定义务。B项正确，只要存在事实劳动关系，用人单位仍需承担工伤赔偿责任。C项错误，工伤赔偿不考虑劳动者过错，依法由用人单位承担。D项错误，工伤赔偿可先申请劳动仲裁，也可直接向法院起诉，并非必须经仲裁前置程序。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上使用方言授课，导致部分学生因听不懂而无法正常学习。根据《中华人民共和国义务教育法》，李某的行为可