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人社法律法规竞赛试题

一、竞赛说明

本次人社法律法规竞赛旨在提高人力资源和社会保障领域从业人员的法律素养和专业能力，检验其对相关法律法规的掌握程度和应用能力。竞赛试题涵盖《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》等重要法律法规及政策文件。

竞赛时间：120分钟

总分：160分

题型分布：

-选择题：20题，每题2分，共40分

-填空题：20空，每空1分，共20分

-判断题：10题，每题1分，共10分

-简答题：2题，每题10分，共20分

-论述题：2题，每题15分，共30分

-案例分析题：2题，每题20分，共40分

二、试题部分

(一)选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位用工之日

B.劳动者报到之日

C.双方签订劳动合同之日

D.劳动者开始工作之日

2.下列关于试用期约定的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.