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旷工处理协议2026年加班管理规范

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及2026年现行有效的相关法律法规，经友好协商，就甲方员工旷工处理及加班管理事宜，达成协议如下：

第一条总则

1.1本协议旨在明确甲乙双方在员工工作时间、考勤管理、旷工认定与处理、加班安排与报酬支付等方面的权利与义务，规范用工管理，促进双方和谐稳定劳动关系。

1.2本协议适用于甲方承认并要求其全体（或特定范围）员工遵守。

1.3甲乙双方均应遵守国家及地方有关劳动法律、法规及政策规定。甲方制定的内部规章制度中与旷工、加班管理相关的内容，若与本协议不一致，以本协议为