2026年市级规范基层干部带薪年休假知识竞赛.docxVIP

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2026年市级规范基层干部带薪年休假知识竞赛

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满____年以上的，享受带薪年休假。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

解析：《职工带薪年休假条例》第二条规定：“职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。”选项B符合规定。

2.某基层干部小李在A市工作满3年，2025年未休年假，2026年应休年假天数是多少？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案：B

解析：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；小李符合该情形，应休5天。但题目未明确其累计工作年限，若按《企业职工带薪年休假实施办法》第五条，累计工作满10年不满20年的，年休假10天，此处默认选项B更合理。

3.基层干部张某2025年因工作原因未休年假，2026年单位决定一次性补偿其年休假工资，补偿标准应不低于其本人日工资的____倍。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：B

解析：《职工带薪年休假条例》第五条规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”即补偿