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2026年员工聘用解除合同协议合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《______》（以下简称“原劳动合同”），现因______（具体原因）双方协商一致，决定解除原劳动合同，并达成如下协议：

一、解除合同的条件

1.1甲方与乙方经协商一致，同意解除原劳动合同。

1.2乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规、公司规章制度，无严重违纪行为。

1.3乙方在合同期内，未发生重大工作失误或给甲方造成重大经济损失。

二、解除合同的日期

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同自本协议生效之日起解除。

三、经济补偿

3.1甲方应按照国家有关法律法规和原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算标准如下：

（1）乙方在甲方工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金；

（2）乙方在甲方工作满一年不满十年的，