2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习试题和答案.docVIP

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习试题和答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.（）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

A.独家性分销

B.广泛性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

2.（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A.报酬

B.奖励

C.薪金

D.工资

3.（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A.归因

B.内因

C.外因

D.知觉

4.（）是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

A.人工成本

B.基本费用

C.员工工资

D.员工薪酬

5.（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A.劳动协作关系

B.劳动契约关系

C.劳动法律关系

D.劳动合作关系

6.（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

A.工作指导法

B.个别指导法

C.工作轮换法

D.特别任务法

7.（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

A.绩效工资

B.奖励工资

C.激励工资

D.福利工资

8.（）是指在一定时间内，对企业生产经营活动中所需要的各类人员进行供求预测。

A.人力资源规划

B.人员规划

C.企业人员