年度招聘总结汇报工作.ppt

汇报人：赵文达时间：;第一部分招聘工作概述招聘渠道分;招聘工作概述计划招聘人数未招聘;招聘漏斗分析总结1.邀约规模大;招聘渠道分析总结智联为主，内推;新员工留存率只有58%，人员招;新员工年轻化趋势明显，其中90;完成情况一工作完成情况二重点岗;2016月度岗位需求趋势月需求;2016月度离职人数趋势月均1;2016月度入离职人数对比;无标题;无标题;第二部分Shortcoming;010203关键岗位没有人才储;加强系统化、结构化意识。完善招;加强系统化、流程化意识。综合部;第三部分Situationa;招不到人以后...每一位管理者;招不到人以后...【原因二：H;SOTW优势机会威胁劣势1.公;SWOT分析SO分析：搭建校企;第五部分总体思路Workpl;工作计划2017年，招聘工作的;招聘计划与公司战略、人力资源规;工作计划建立面试方案体系目的：;谢谢大家！ThankYou！