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多益招聘笔试题目及详细答案

第一部分通用行测（共20题，每题1分，满分20分）

一、逻辑判断（1-5题）

1.多益网络的游戏研发流程中，通常先完成核心玩法设计，再进行美术资源制作，最后开展测试优化。已知某款新游戏正在进行美术资源制作，由此可推出（）

A.该游戏已完成核心玩法设计B.该游戏即将开展测试优化C.该游戏未开展测试优化D.该游戏核心玩法设计未完成

答案：A

解析：题干明确研发流程为“核心玩法设计→美术资源制作→测试优化”，三者为先后递进顺序，不可逆。当前处于美术资源制作阶段，说明前一步的核心玩法设计必然已完成（A正确，D错误）；后续的测试优化尚未开始，但“即将开展”无法从题干推出（B错误），“未开展”虽符合现状，但并非题干能必然推出的结论（题干未明确各阶段无交叉），因此最严谨答案为A。

2.某部门共有5名员工，其中3人会编程，3人会策划，2人既会编程又会策划。请问该部门至少有多少人既不会编程也不会策划？（）

A.0B.1C.2D.3

答案：A

解析：用容斥原理计算，会编程或会策划的人数=会编程人数+会策划人数-既会编程又会策划人数=3+3-2=4人。部门总人数为5人，因此既不会编程也不会策划的人数=5-4=1人？不对，再仔细算：容斥原理的核心是“避免重复计算”，3+3=6，其中2人被重复计算，所以实际会至少一项技能的人数是