网络员工培训研究：现状、必要性、问题与建议.pdfVIP

【摘要】

【

一、网络员工现状

（一）传统理念占主要位置

（二）缺乏专业化网络人才

（三）对员工技能培训和再教育重要性的忽视

二、网络员工加强培训的必要性

（一）从利益角度来看，成企业注重的是企业的长远目标的实现

（二）从企业的竞争力角度来分析

（三）从全社会发展趋势的角度来看

三、网络员工培训存在的问题

（一）能专业化网络培训的人员较少

（二）企业在对网络从业人员的培训方面重视程度不够。

（三）企业对网络人员进行培训的方法不当。

（四）企业对网络人员进行培训时无法做到具体问题具体分析

（五）对员工技能的培训不明确

四、网络员工培训的建议

（一）加大学校对于网络人才的重视

（二）树立企业整体的网络理念

（三）建立性和性培训小组

（五）实施长期的培训计划

（六）科学的选择培养对象

（七）培养全企业总动员的意识

五培训相关理论概述

（一）培训的概念

（二）基于能力素质模型的能力素质模型概述

六培训的先前问题

（一）未深入开展培训需求调研

(二)培训管理体系不健全

（三）培训